A exposição fotográfica “|In Loco: Retratos do Cotidiano de Trabalhadores” marcou a abertura do Abril Verde 2025, nessa terça-feira (1º), em João Pessoa, campanha nacional de conscientização e prevenção de acidentes e adoecimentos relacionados ao trabalho. “Futuro sustentável no trabalho e no clima” é o tema da campanha Abril Verde 2025 do Ministério Público do Trabalho (MPT). Neste ano, vai abordar como as mudanças climáticas afetam trabalhadores e a necessidade de fazer adaptações na rotina de trabalho para garantir a proteção de profissionais.

Após a abertura da campanha na Paraíba, na Sede do Tribunal Regional do Trabalho (TRT13), no Centro da Capital, procuradores do MPT, desembargadores e representantes de várias instituições parceiras participaram do ‘acendimento das luzes’ do edifício-sede do TRT13 em gesto simbólico em homenagem às vítimas de acidentes do trabalho.

Ao longo do mês, estão previstos seminários, audiências públicas, iluminação de prédios e monumentos públicos e posts nas redes sociais. Nas audiências públicas, o MPT irá apresentar suas diretrizes de atuação sobre a temática e estudos complementares. Além disso, servirão como espaço de escuta para os diversos segmentos da sociedade, que poderão trazer suas preocupações e sugestões para o MPT. Na Paraíba, estão previstos vários eventos em diversos municípios, com apoio do MPT, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT13), da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-PB), Cerests e outros órgãos parceiros.

Ondas de calor, incêndios, enchentes e secas prolongadas são fenômenos cada vez mais frequentes e intensos e colocam em risco a saúde e a segurança de trabalhadores e trabalhadoras. Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), 70% da força de trabalho mundial está exposta a calor excessivo, radiação ultravioleta, poluição do ar, eventos meteorológicos extremos, doenças transmitidas por vetores e agrotóxicos. A exposição a esses agentes pode causar acidentes, câncer, doenças cardiovasculares e respiratórias, disfunções renais e transtornos mentais. Doenças mentais, inclusive, estão entre as principais causas de afastamentos do trabalho.

“Não há como falar verdadeiramente de saúde e segurança do trabalho, se a gente não lembra, por exemplo, dos desafios relacionados às mudanças climáticas. As ondas de calor, a exposição de trabalhadores à poluição e diversos outros aspectos que precisam ser objeto de reflexão, enfrentamento e atuação de todos os órgãos. Não há como falar de saúde e segurança do trabalho se a gente não tiver um olhar atento aos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. E de toda essa legião de trabalhadores adoecidos que, em virtude da organização do trabalho, da cobrança de metas abusivas e de toda uma sistemática hostil a um trabalho verdadeiramente rígido, acabam padecendo de transtornos e doenças de natureza mental”, discorreu o procurador do Trabalho Marcos Antonio Ferreira Almeida.

“Não há como falar de saúde e segurança do trabalho se a gente também não lembrar da importância da população como um todo na construção dessas políticas públicas. É importante que todos nós possamos nos unir para que consigamos resguardar esse direito de um trabalho seguro e saudável como direito fundamental. E para isso é preciso ter realmente um olhar diferente para essas temáticas, uma sensibilização diferente para tudo isso”, acrescentou Marcos Almeida.

“O Abril Verde vem como um momento de gerar essa reflexão conjunta. Embora nós precisamos reconhecer que esses cuidados com saúde e segurança não podem se esgotar apenas no mês de abril, já que é algo que exige e reclama de todos nós o cuidado permanente. Mas há sempre essa possibilidade de se trazer esse alerta diferenciado sobre esses cuidados relacionados à segurança e saúde do trabalhador. É um desafio para todos nós, sem dúvida alguma. Então, que tenhamos coragem para transformar os ambientes de trabalho e trazer verdadeiramente saúde e segurança ao cidadão trabalhador”, afirmou, convidando toda a sociedade para se engajar nesta causa.

“Dentro da programação, iremos abordar a saúde mental no trabalho e outros aspectos dentro de uma proposta cultural, com exposição fotográfica, cordel, repente, poesia, cinema. Vamos à feira livre e a outros locais. Faremos diversas ações ao longo do mês, em parceria com várias entidades”, informou Marcos Almeida, coordenador Regional da Codemat/MPT (Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho).

Logomarca 2025

A logomarca da Campanha Abril Verde 2025 mantém a forma do laço verde estilizado, mas formado por uma pessoa e uma árvore, representando a necessária harmonia que deve haver entre o ser humano e a natureza, para amenizar os efeitos das mudanças climáticas que também estão presentes no mundo do trabalho.

Campanha na Paraíba

Durante todo o mês de abril, várias ações serão desenvolvidas em vários municípios paraibanos, entre eles, João Pessoa, Campina Grande, Patos, Cabaceiras, Picuí, Boa Vista, com debates, palestras, cursos, passeio ciclístico, sessões em câmaras municipais, além dos novos projetos: ‘Abril Verde Cultural’, ‘Cinema Verde’ e ‘De Repente na Feira’. ‘Durante o mês de abril, haverá publicações de cards e vídeos nas redes sociais do MPT.

Prédios públicos iluminados de verde

Prédios públicos no Estado devem ser iluminados de verde durante o mês de abril. Como todos os anos, a Sede do Ministério Público do Trabalho na Paraíba (MPT-PB), no Centro de João Pessoa e o prédio da Procuradoria do Trabalho no Município de Campina Grande (PTM-CG) já estão com a iluminação especial até o final de abril. O gesto é para alertar a sociedade sobre a importância desta causa e uma homenagem às vítimas de acidentes do trabalho.

Por que abril?

O mês de abril foi escolhido para a realização do movimento por conter duas datas importantes para o tema: 7 de abril: Dia Mundial da Saúde e 28: Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes do Trabalho e Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho.

Parceiros

Na Paraíba, as ações do Abril Verde serão desenvolvidas em parceria com várias instituições públicas e privadas, empresas, entidades, sindicatos e órgãos parceiros, entre eles, Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho (SINTEST-PB), AEST-PB, CREA-PB, TRT-13, APEAMB, Cerest Estadual, Cerest Regional João Pessoa, Cerest Regional Campina Grande, Gerência de Serviços Especializados da Secretaria de Saúde de Campina Grande, Cerast Campina Grande, Cerest Patos, Senac, Senai, Fiep-PB, Sesi, Sesc, Sintricom-JP, UFPB, UEPB, IFPB, prefeituras, câmaras municipais, entre outros.